07.06.23
INNKALLING
Årsmøte i Bjørnafjorden Næringsråd.
Når: Onsdag 7 juni kl 17:00 (medlemsmøte frå 18:00 – 20:00)
Hvor: Fjordloftet, Byvegen 30, Osøyro
Program Årsmøte
1.Registrering av medlemmar
2.Godkjenning av innkallinga
3.Val av møte funksjoner: Møteleiar og 2 stykk til å underskrive protokollen
4.Styrets årsberetning for 2022
5.Rekneskap og balanse for 2022
6.Vedtekter
7.Kontingent-satsar
8.Framlegg
9.Val
Framlegg til saker på årsmøtet må leverast skriftleg til styret innan to veker før årsmøtet. E-post: Synnove@bfnr.no
§8 Røystereglar:
“Alle saker i styre og årsmøte vert avgjorde med vanleg fleirtal med unnatak av dei tilfelle som er nemnde i paragraf 9 (Oppløysing) og 10 (Endring i vedtekter). Er røystetalet likt, er leiaren si røyst avgjerande. Ein kan berre røyste ved personleg frammøte eller ved skriftleg signatur eller e-post.”
VEDLEGG TIL NEDLASTNING
Her kan du laste ned:
- Styrets årsberetning for 2022.
- Årsregnskap for 2022 – kommer.
- Vedtekter & kontigenter .
- Valkomiteens innstilling til styre 2023/24 og Styrets innstilling til valnemnd neste år – kommer.
Last ned dokumentene her: Årsmelding 2022
REGISTRERING
Her kan du registrere di deltaking
Abonner på nyhetsbrev og få oppdateringer på arrangement
Våre samarbeidspartnere
Fredag 05. mai
Korleis kan teknologi gi innsikt til å gjera mental helse og robuste tilsette til eit konkurransefortrinn?
I vanskelege tider blir viktigheita av robuste tilsette tydelegare. Korleis kan vi hjelpa våre tilsette til å halda oppe kapasiteten og la motgang bli ei kjelde til motivasjon og læring, framfor resignasjon og stress?
Gjennom innsikt og forståing av korleis tilsette har det, kan vi rigga organisasjonen til å utvikla robuste, produktive og fornøgde tilsette. Dermed kan ein maksimera dei positive og minimera dei negative effektane av motstand og tilbakeslag, og gjera våre tilsette til eit konkurransefortrinn.
For å lykkast med å gjera endringar treng ein innsikt, motivasjon og ressursar; i dette frukostmøtet vil du få alt dette og litt til.
- Stad: Kommunestyresalen, Rådhuset
- Tid: 8.30-10.00 (frukost & mingling frå kl 8.00)
- Pris: gratis for medlemmer / 200kr for ikkje medlemmer
Foredragsholder:
Gudmundur Ebenezer
Agenda for frukostmøtet:
- 8.00 – 8.30: Frukost & mingling
- 8.30 – 10.00: Lifekeys v/ Gudmundur Ebenezer klargjer tema om korleis teknologi kan gi innsikt til å gjera mental helse og robuste tilsette til eit konkurransefortrinn?
- 10.00 – 10.30: Avslutning og spørsmål
I dette frukostmøtet vil du læra meir om:
- Korleis HR-verktøy kan gi viktig innsikt i korleis tilsette har det.
- Kva vi kan gjera for å dra nytte av innsikta, hjelpa leiinga med å treffa rette avgjerder, og sikra at det fører til forbetringar i organisasjonen.
- Kva som kjenneteiknar robuste og motstandsdyktige tilsette, og korleis vi kan utvikla denne eigenskapen.
I frukostmøtet vil du også få høvet til å prøva testar og verktøy som gir innsikt i mental helse og arbeidsprestasjonar. For næringsrådets medlemmer er deltaking gratis, og som ekstra påskjønning vil du og bedrifta di også kunne nytta seg av Lifekeys verktøy kostnadsfritt ut 2023.
Kven og kva er Lifekeys?
Lifekeys er ei online psykologteneste som tilbyr video konsultasjonar og tema-baserte seminar med utvalde psykologar. Sidan oppstart i 2017, har bedrifta hatt høge standardar for innovative løysingar som gjer det enklare å komma i kontakt med ein psykolog når behovet er der – uavhengig av kven du er. Lifekeys har etablert seg som ekspertar innan online psykolog tenester, og tilbyr gode samarbeid med organisasjonar og selskap.
Sjekk óg ut podcasten Lifekeys Talks
Abonner på nyhetsbrev og få oppdateringer på arrangement
Våre samarbeidspartnere
Fredag 05. mai
Korleis kan teknologi gi innsikt til å gjera mental helse og robuste tilsette til eit konkurransefortrinn?
I vanskelege tider blir viktigheita av robuste tilsette tydelegare. Korleis kan vi hjelpa våre tilsette til å halda oppe kapasiteten og la motgang bli ei kjelde til motivasjon og læring, framfor resignasjon og stress?
Gjennom innsikt og forståing av korleis tilsette har det, kan vi rigga organisasjonen til å utvikla robuste, produktive og fornøgde tilsette. Dermed kan ein maksimera dei positive og minimera dei negative effektane av motstand og tilbakeslag, og gjera våre tilsette til eit konkurransefortrinn.
For å lykkast med å gjera endringar treng ein innsikt, motivasjon og ressursar; i dette frukostmøtet vil du få alt dette og litt til.
- Stad: Kommunestyresalen, Rådhuset
- Tid: 8.30-10.00 (frukost & mingling frå kl 8.00)
- Pris: gratis for medlemmer / 200kr for ikkje medlemmer
Foredragsholder:
Gudmundur Ebenezer
Agenda for frukostmøtet:
- 8.00 – 8.30: Frukost & mingling
- 8.30 – 10.00: Lifekeys v/ Gudmundur Ebenezer klargjer tema om korleis teknologi kan gi innsikt til å gjera mental helse og robuste tilsette til eit konkurransefortrinn?
- 10.00 – 10.30: Avslutning og spørsmål
I dette frukostmøtet vil du læra meir om:
- Korleis HR-verktøy kan gi viktig innsikt i korleis tilsette har det.
- Kva vi kan gjera for å dra nytte av innsikta, hjelpa leiinga med å treffa rette avgjerder, og sikra at det fører til forbetringar i organisasjonen.
- Kva som kjenneteiknar robuste og motstandsdyktige tilsette, og korleis vi kan utvikla denne eigenskapen.
I frukostmøtet vil du også få høvet til å prøva testar og verktøy som gir innsikt i mental helse og arbeidsprestasjonar. For næringsrådets medlemmer er deltaking gratis, og som ekstra påskjønning vil du og bedrifta di også kunne nytta seg av Lifekeys verktøy kostnadsfritt ut 2023.
Kven og kva er Lifekeys?
Lifekeys er ei online psykologteneste som tilbyr video konsultasjonar og tema-baserte seminar med utvalde psykologar. Sidan oppstart i 2017, har bedrifta hatt høge standardar for innovative løysingar som gjer det enklare å komma i kontakt med ein psykolog når behovet er der – uavhengig av kven du er. Lifekeys har etablert seg som ekspertar innan online psykolog tenester, og tilbyr gode samarbeid med organisasjonar og selskap.
Sjekk óg ut podcasten Lifekeys Talks